安防行业发展：桂华公司十年历程

   在安防行业快速发展的今天，“智能化”、“网络化”、“数字化”、“高清化”逐渐成为安防的关键词。经过近十年的积累，安防行业取得了大发展，安防企业能力也随之得到极大的提升，行业需要不断创新以取得更大的突破。随着智能分析、人工智能、物联网、大数据、生物识别等新一代信息技术的突破发展，安防行业与其他行业的融合发展的趋势越来越明显。

（图一）

   广西桂华网络安防工程有限公司始创于1995年，在2003年率先通过ISO国家质量管理体系认证并在2008年成为首家一级安防工程企业。在这行业发展更新迭代迅速的时期，桂华公司一直保持行业先驱者的地位，在保持企业本身优势的前提下，不断完善自身的能力，增强自身的实力。桂华公司具备ISO质量管理体系认证、ISO27000信息安全体系认证、建筑智能化专业承包、系统集成等多项资质证书，还荣获信用建设优秀单位、“守合同重信用”企业等多项荣誉。并且与行业内多个供应商保持良好的合作关系，更与海康、大华、华为等著名厂商成为战略合作伙伴关系。为桂华公司在安防行业不断前行的道路上更添助力。

（图2）

   本着“一如既往，优质服务”的宗旨，桂华公司在人员配备和硬件设施配备上也做了很大的努力。从十年前的几十名员工到现在拥有近百名员工，从400平米的办公场所到现在自购拥有千平方米的办公场所，从十年前使用公共交通出行到现在配备专门的工程、售后服务车辆以及专业的检测、安装工具。而作为一个专注于工程建设施工的企业，一直保持二十年不变的是桂华公司有专门且专业的设计技术团队、施工团队、售后服务团队，并且在桂林、柳州、梧州、贵港、玉林等13个地市设立办事处，以强大优质的售后服务网络覆盖全区，7*24小时响应时间，建立了一支快速反应的服务队伍。

（图3）

   随着时代的发展，十年前的模拟监控时代已经无法满足现在的安防行业现状，模拟监控时代的设备由于清晰度低、施工布线复杂且缺乏智能分析功能将逐渐被高清、智能化的网络设备替代。而随着安防大数据的倡导，需要将各行各业的监控信息联网汇聚到统一的大数据平台，实现集中分析、集中管理；公安、金融、教育、交通等行业大数据的汇聚，大规模的联网需求亟待实现。而大多数厂商在这一问题上，更多的是专注于产品的研发设计以及大规模的定制。因此，作为一个专注工程建设施工的企业，桂华公司的技术团队不断与国内优秀的厂商保持紧密的联系，相互探讨目前最新的安防技术科技，为客户提供针对性的、专业的解决方案。并定期对公司的施工团队和售后服务团队进行培训，让一线施工人员以最快的速度接收并吸收最新的安防技术，为客户提供更先进、更优质的服务。在如今这个电子产品更新快、频率高的时代，麻烦、脏、累的售后服务市场容易被众多厂商所忽略，而桂华公司拥有专门的售后服务团队，辐射面覆盖全区，为客户提供专业、高效的服务。这也是桂华公司能一直获得客户认可的重要因素之一。

   在安防行业迅速发展的这十年里，桂华公司除了紧跟行业发展的步伐外，还不断完善自我、提升自我。模拟监控时代的布线复杂，前端设备安装位置不合理，后端线路杂乱无章，存在很大的安全隐患，并且使得售后服务工作难以顺利开展。进入智能化、高清化时代后，在保质保量的前提下，桂华公司参考了国内外各大工程商的优秀案例，研究出一套适合企业自身的施工工艺。从线路敷设、设备安装、设备调试等方面进行优化和改进，很大程度上规避了许多安全隐患，并且大大提升了工艺美观程度，更便于售后服务工作的开展。为了树立行业标准形象，创立高质量的安防工程，为客户提供及时、优质的售后服务，桂华公司每年都会抽调工程技术骨干，组成工程质量检查小组，对公司承建已竣工的项目进行随机抽查。检查施工项目的前端、后端设备的安装情况、线路敷设情况，并与相关项目负责人探讨相关规范和普及工程施工的有关质量要求，了解施工过程中遇到的各种问题，在检查过程中与项目现场工作人员了解售后服务质量情况。通过工程质量检查项工作，可以及时发现不符合规范的地方，并且对不达标的问题进行整改直至达标；也可以深入了解客户对企业的售后服务工作是否满意。这不仅仅是对公司负责，更是对客户负责，而这一项工作也得到了客户的认可并给予高度赞扬。

   在以行动让客户满意的同时，桂华公司也重视企业的人文关怀。根据企业自身的发展，从一开始简单的企业文化建设，到现在有一套系统的完善的人文关怀制度。为了提高企业的凝聚力、向心力，助力企业文化建设工作的推进和发展，体现企业对员工的人性化管理及人文关怀，增进员工对企业的认同感和归属感。桂华公司不断完善人文关怀制度：一、在春节、中秋节、六一儿童节等重大节日，桂华公司向员工及员工家属送去问候、祝福，并发放节日福利。二、每月生日祝福关怀及生日福利。三、员工或员工家属出现重大困难或疾病时，桂华公司及时安排慰问小组对员工及其家属进行慰问探望，让员工深切感受到公司的关怀及温暖。四、桂华公司不定期组织各项体育、娱乐或其他团建（包括拓展、年会、春晚、妇女节等）活动，缓解员工工作压力，丰富员工文化生活。五、桂华公司每年度评选优秀员工、优秀新人、优质工程施工团队等进行表彰并发放奖金。六、桂华公司对工作满5年、10年、15年的老员工给予一定的经济奖励，并授予荣誉称号。七、成立党支部，提高员工的政治觉悟和党性，积极向党组织靠拢。

   正是如此温暖的一个大家庭，才能让桂华公司的队伍不断壮大，吸引更多的人才加入到桂华公司这个大家庭里。技术人才的引进也为企业带来无限可能，从而进一步影响、推动广西安防行业的发展。

   2013-2023年是广西安防行业高速发展的10年，也是桂华公司不断进步、不断提升自我的10年。保持行业领先地位，紧跟行业发展，完善自身的不足，提升自身的素质能力，优化改进施工品质，建立一支专业、高效的团队，为广西安防行业的发展尽一份力。